Önemli Noktalar
- Dubai Asliye Mahkemesi, 2024 yılında dönüm noktası niteliğinde bir karar vererek kripto para birimini iş sözleşmeleri kapsamında geçerli bir maaş ödeme şekli olarak kabul etti ve BAE'nin dijital varlıklara yönelik adli yaklaşımında önemli bir değişime işaret etti.
- Bu 2024 kararı, mahkemenin kripto para birimlerini BAE'nin yasal ve ekonomik çerçevesine entegre etme konusundaki gelişen tutumunu gösteren önceki bir 2023 kararından kayda değer bir sapmayı temsil ediyor.
-
Dubai Mahkemeleri İş Sözleşmelerinde Kripto Para Birimini Kucaklıyor
Dubai Asliye Mahkemesi, çığır açan bir kararla maaşların kripto para birimiyle ödenebileceğine hükmederek Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki istihdam tazminatı ortamını yeniden şekillendirebilecek bir emsal oluşturdu. 1739/2024 (İş) sayılı davada verilen karar, BAE yargısının dijital para birimlerine yaklaşımında önemli bir evrime işaret ediyor.
Lexology'ye göre dava, bir çalışanın ödenmemiş ücretler, haksız fesih tazminatı ve diğer ilgili istihdam haklarını talep eden bir dava açmasıyla ortaya çıktı. Davacının iş sözleşmesi, fiat para birimi cinsinden aylık bir maaş ve bir tür kripto para birimi olan ek 5.250 EcoWatt jetonu öngörüyordu.
Şüphecilikten Kabullenmeye: Mahkemenin Değişen Tutumu
2023 Kararı: İhtiyatlı Bir Yaklaşım
2023 yılında, aynı mahkeme benzer bir davayla karşılaştığında daha muhafazakâr bir duruş sergilemiştir. Lexology, 2023 tarihli 6947 sayılı kararda, mahkemenin EcoWatt tokenlerinin bir iş sözleşmesine dahil edildiğini kabul ettiğini, ancak sonuçta dijital para birimi cinsinden tutarı ödemeyi reddettiğini bildirdi. Mahkemenin gerekçesi, çalışanın kripto para biriminin fiat para birimi cinsinden değerini hesaplamak için basit bir yöntem sunmamasına odaklanmıştır.
Mahkemenin 2023 tarihli kararında şunlar vurgulanmıştır:
"Davacı dijital para biriminin (EcoWatt jetonları) değerine ilişkin kanıt sunmadığından, davalı karşı kanıt veya herhangi bir savunma sunmadığından mahkeme bunu göz ardı eder ve bu nedenle mahkeme davacının hizmet süresinin [redakte] ve brüt ve temel maaşının [redakte] AED olduğu sonucuna varır ve mahkeme davada buna göre karar verir."
2024 Kararı: Dijital Para Biriminin Kucaklanması
Dikkat çekici bir şekilde, Dubai Mahkemesi 2024 kararında daha ilerici bir duruş sergilemiştir. Lexology, mahkemenin bu kez çalışan lehine karar verdiğini, kripto para biriminde ödemenin geçerliliğini kabul ettiğini ve ödemenin fiat para birimine dönüştürülmek yerine EcoWatt tokenleri ile yapılmasını emrettiğini belirtiyor.
Mahkemenin 2024 yılında verdiği karar, ücretin çalışanın üzerinde anlaşılan iş için hakkı olduğu ilkesine dayanıyordu. Lexology tarafından bildirildiği üzere, mahkeme şöyle demiştir:
"Davacının sözleşmeye göre EcoWatt token cinsinden [redacted] ay boyunca geciken maaşları için [redacted] AED talebi ile ilgili olarak, davalı talep edilen aylar için davacıya EcoWatt token cinsinden ödenmesi gereken tutarın ödendiğine dair kanıt sunmadığından, mahkeme davalının davacıya EcoWatt token cinsinden maaşlarının değerini [redacted] EcoWatt token cinsinden ödemesine karar vermiştir."
Yasal Temeller ve Çıkarımlar
Lexology, mahkemenin hem 2023 hem de 2024 kararlarında BAE Sivil İşlemler Kanunu'nun 912. Maddesine ve 2021 tarihli (33) sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararnameye dayanmasının, ücretlerin belirlenmesi ve ödenmesine ilişkin yasal ilkelerin tutarlı bir şekilde uygulandığının altını çizdiğini vurguluyor. Bununla birlikte, bu hükümlerin yorumlanması, dijital para birimlerinin BAE'nin yasal ve ekonomik çerçevesindeki daha geniş kabulünü ve entegrasyonunu yansıtan iki karar arasında gelişmiştir.
BAE'nin Kripto Ortamı için İlerici Bir Adım
Bu dönüm noktası niteliğindeki karar, BAE'nin çeşitli sektörlerde kripto para birimlerini giderek daha fazla kabul ettiğini yansıtıyor. BAE hukuk firması NeosLegal'in ortaklarından Irina Heaver, kararı dijital para birimlerini ülkenin yasal ve ekonomik çerçevesine entegre etmeye yönelik "ilerici bir yaklaşım" olarak nitelendirdi.
Karar, iş sözleşmelerinde kripto para ödemeleri için sağlam bir yasal çerçeve sağlıyor. BAE'deki çeşitli sektörlerde dijital para birimlerinin daha fazla entegrasyonunu teşvik edebilecek olumlu bir emsal teşkil etmektedir.
Sonuç
Lexology, Dubai Mahkemesi'nin 2024 kararının, özellikle iş sözleşmelerinde dijital para birimlerinin kullanımıyla ilgili olarak BAE'nin ilerici yasal ortamının bir kanıtı olduğuna dikkat çekiyor. Mahkemenin sözleşmelerde öngörüldüğü şekilde kripto para ödemelerini uygulama isteği, dijital para birimlerinin sadece istihdamda değil, çeşitli sektörlerde daha fazla entegrasyonunu teşvik edecek olumlu bir emsal teşkil ediyor.
2023'ten 2024 kararına uzanan bu evrim, BAE mahkemelerinin değişen finansal ortama uyum sağlamaya hazır olduğunu ve sözleşme haklarını korurken modern finansal uygulamalara saygı duyan sağlam bir yasal çerçeve sağladığını göstermektedir. Dünya kripto para birimlerinin geleneksel ekonomik sistemler üzerindeki etkileriyle boğuşmaya devam ederken, Dubai mahkemeleri ileriye doğru önemli bir adım atarak bölgede ve ötesinde dijital para birimlerinin daha geniş kabul görmesinin ve kullanılmasının önünü açmış oldu.
