נקודות מרכזיות
- בית המשפט של הערכאה הראשונה בדובאי קיבל פסיקה פורצת דרך בשנת 2024, שהכירה במטבעות קריפטוגרפיים כצורה תקפה של תשלום שכר במסגרת חוזי העסקה, וסימנה שינוי משמעותי בגישה המשפטית של איחוד האמירויות לנכסים דיגיטליים.
- פסק דין זה משנת 2024 מייצג סטייה בולטת מפסיקה קודמת משנת 2023, ומדגים את עמדתו המתפתחת של בית המשפט בנוגע לשילוב מטבעות קריפטוגרפיים במסגרת המשפטית והכלכלית של איחוד האמירויות.
-
בתי המשפט בדובאי מאמצים מטבעות קריפטוגרפיים בחוזי עבודה
בהחלטה פורצת דרך, בית המשפט של הערכאה הראשונה בדובאי פסק כי ניתן לשלם משכורות במטבעות קריפטוגרפיים, וקבע תקדים שיכול לעצב מחדש את נוף פיצויי התעסוקה באיחוד האמירויות הערביות. פסק הדין שניתן בתיק מספר 1739 משנת 2024 (העבודה) מסמן התפתחות משמעותית בגישתה של הרשות השופטת באיחוד האמירויות למטבעות דיגיטליים.
על פי Lexology, המקרה התעורר כאשר עובד הגיש תביעה בטענה לשכר שלא שולם, פיצויי פיטורים שלא כדין והטבות העסקה קשורות אחרות. חוזה ההעסקה של התובע קבע שכר חודשי במטבע פיאט ועוד 5,250 אסימוני EcoWatt, סוג של מטבע קריפטוגרפי.
מספקנות לקבלה: שינוי עמדתו של בית המשפט
פסק הדין לשנת 2023: גישה זהירה
בשנת 2023, אותו בית משפט נקט עמדה שמרנית יותר כאשר עמד בפני מקרה דומה. לקסולוגיה מדווחת כי בפסק דין מס' 6947 משנת 2023, בית המשפט הכיר בהכללת אסימוני EcoWatt בחוזה העסקה, אך בסופו של דבר סירב לפסוק את הסכום במטבע דיגיטלי. נימוקי בית המשפט התמקדו בכך שהעובד לא סיפק שיטה פשוטה לחישוב ערך המטבע הקריפטוגרפי במונחים של מטבע פיאט.
בפסק הדין משנת 2023 הודגש:
"מאחר שהתובע לא הביא ראיה לערכו של המטבע הדיגיטלי (אסימוני אקוואט), בית המשפט מתעלם מכך שכן המשיב לא הביא ראיות נוגדות או הגנה כלשהי, ולפיכך מגיע בית המשפט למסקנה כי משך שירותו של התובע היה [משוחזר] וכי השכר ברוטו והבסיס היה AED, ובית המשפט פוסק בתיק בהתאם".
פסק הדין לשנת 2024: אימוץ מטבע דיגיטלי
בתפנית יוצאת דופן, בית המשפט בדובאי הפגין עמדה פרוגרסיבית יותר בפסק הדין משנת 2024. בלקסולוגיה מציינים כי הפעם פסק בית המשפט לטובת העובד, הכיר בתוקפו של התשלום במטבעות קריפטוגרפיים והורה לבצע את התשלום באסימוני EcoWatt במקום להמיר אותו למטבע פיאט.
החלטת בית הדין בשנת 2024 התבססה על העיקרון לפיו השכר הוא זכותו של העובד לעבודה שסוכמה עליה. כפי שדווח על ידי Lexology, בית המשפט קבע:
"באשר לבקשתה של התובעת ל-AED בגין המשכורות המעוכבות במשך חודשים באסימוני EcoWatt על פי החוזה, מאחר שהמשיבה לא הביאה ראיות לתשלום הסכום המגיע לתובעת עבור החודשים הנטענים באסימוני EcoWatt, בית המשפט מורה למשיבה לשלם לתובעת את שווי שכרה באסימוני EcoWatt בסך אסימוני EcoWatt".
יסודות משפטיים והשלכותיהם
Lexology מדגישה את הסתמכותו של בית המשפט על סעיף 912 לחוק העסקאות האזרחיות של איחוד האמירויות הערביות ועל חוק הצו הפדרלי מס'. (33) משנת 2021 הן בפסקי הדין משנת 2023 והן בשנת 2024 מדגישה את היישום העקבי של עקרונות משפטיים בכל הנוגע לקביעת שכר ושילומו. עם זאת, הפרשנות של הוראות אלה התפתחה בין שני פסקי הדין, ומשקפת קבלה רחבה יותר ושילוב של מטבעות דיגיטליים במסגרת המשפטית והכלכלית של איחוד האמירויות.
צעד מתקדם לנוף הקריפטו של איחוד האמירויות הערביות
החלטה היסטורית זו משקפת את הקבלה הגוברת של איחוד האמירויות הערביות של מטבעות קריפטוגרפיים במגזרים שונים. אירינה היבר, שותפה במשרד עורכי הדין NeosLegal מאיחוד האמירויות, תיארה את הפסיקה כ"גישה פרוגרסיבית" לקראת שילוב מטבעות דיגיטליים במסגרת המשפטית והכלכלית של המדינה.
פסק הדין מספק מסגרת משפטית איתנה לתשלומים במטבעות קריפטוגרפיים בחוזי עבודה. היא מהווה תקדים חיובי שיכול לעודד שילוב נוסף של מטבעות דיגיטליים במגזרים שונים באיחוד האמירויות.
סיכום
לקסולוגיה מציינת כי פסיקת בית המשפט בדובאי משנת 2024 היא עדות לסביבה המשפטית המתקדמת של איחוד האמירויות, במיוחד בכל הנוגע לשימוש במטבעות דיגיטליים בחוזי העסקה. נכונות בית המשפט לאכוף תשלומים במטבעות קריפטוגרפיים כפי שנקבע בחוזים מהווה תקדים חיובי שעשוי לעודד שילוב נוסף של מטבעות דיגיטליים במגזרים שונים, ולא רק תעסוקה.
התפתחות זו מפסק הדין משנת 2023 לפסק הדין משנת 2024 ממחישה את נכונותם של בתי המשפט באיחוד האמירויות להסתגל לנוף הפיננסי המשתנה, ומספקת מסגרת משפטית איתנה המכבדת פרקטיקות פיננסיות מודרניות תוך הגנה על זכויות חוזיות. בעוד העולם ממשיך להתמודד עם ההשלכות של מטבעות קריפטוגרפיים במערכות כלכליות מסורתיות, בתי המשפט של דובאי עשו צעד משמעותי קדימה, שעשוי לסלול את הדרך לקבלה ושימוש נרחבים יותר במטבעות דיגיטליים באזור ומחוצה לו.
